職位要求

1：在總經理的領導下，負責銷售部工作的策劃、組織和控制，傳達和執行上級下達的經營管理指令。


2：制定銷售部的工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。


3：制定本部門的年度預算和年度、季度、月度工作計劃，掌握本部門經營指標的分配和完成情況，控制成本，爭取最佳經濟效益。


4：組織銷售人員進行市場調整、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋工作，掌握市場動態，積極、及時、合理、有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率。


5：指導銷售人員制定銷售拜訪計劃，審核業務日報，檢查拜訪效果。


6：建立健全銷售管理制度。


7：定期對銷售人員進行業務培訓和考核，不斷改進工作方法，努力提高銷售水平。


8：主持部門例會，聽取工作匯報，解決工作中遇到的問題，檢查工作執行情況，確定工作重點。


9：檢查和監督本部門員工的工作，確保計劃任務、規章制度和工作程序的執行。


10：負責銷售人員業務培訓。